1、监控现场管理，人员调配，确保业务平稳运营
2、 负责对运营部指标达成排名情况及指标交付，制定短板改善的具体措施，拖尾班组改善帮扶、服务质量管控等。
2．运营指标达成与分析，问题复盘，班组长赋能的培训。
3.管控团队流失率及具体管理办法。
4.负责整理所管辖部门出现的质量及服务问题，制定培训计划，协调培训部安排岗中培训。

邢台直聘安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件，收取求职者财物，向求职者集资，让求职者入股，诱导求职者异地入职，异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报！ 我要举报 >