1.负责新员工的甄选、招聘、录用、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项;
2.做好招聘与任用的具体事务性工作,包括:联系广告的投放,发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料,通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等;
3.管理员工各类信息资料,建立员工花名册及台账,及时补充员工新增的人事资料,协助上级完善人事档案管理工作;
4.负责做好员工及临时劳务合同工的岗前培训、考核和组织工作;
5.组织筹备各种公司会议及培训工作;
工作时间:08.30-12.00 13.00-18.00
岗位福利:周末单双休+法定节假日+五险6个月+岗位晋升+员工福利+旅游团建
底薪2800+500提成
2号馆817室
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件,收取求职者财物,向求职者集资,让求职者入股,诱导求职者异地入职,异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报! 我要举报 >