1、协助公司人力资源工作落地执行；
2、人才招募、招聘网站等渠道维护，候选人面试筛选，电话邀约，初步面试；
3、入、离、转、调等员工关系辅助工作；
4、配合完成员工培训工作；
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业毕业，专科或以上学历；
2、一年以上人力资源管理相关工作经验，有大型制造业或集团人资工作经历优先；
3、具备较强的沟通、组织、协调能力；
4、工作积极主动，认真负责，有良好的执行力和团队写作能力，具备优秀的职业素养。
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